【清溪 人物介绍篇（三）】

　　陈婉瑜：心存善美 诗与远方就在脚下

　　陈婉君（曾用名陈婉瑜），广东普宁人，现任清溪镇女企联合会会长、清溪镇妇联兼职副主席及清溪镇第十八届人大代表。

　　近年来，陈婉瑜先后获得东莞市妇女联合会“三八红旗手”、东莞市女企业家联合会“优秀女企业家”等称号，以及东莞市清溪女企业家联合会抗疫贡献奖、扶贫贡献奖等。她的企业连续多年获得先进民营企业荣誉称号。

　　以质量和服务立足市场

　　1990年，陈婉瑜从潮汕来到东莞清溪，先是在一家工厂从事电绣花工作，辛勤工作积累资金，一年后与姐姐合伙开了一家糖烟酒铺，取名为“德兴”。

　　在当时第三产业蓬勃发展的大背景下，她凭借吃苦耐劳的精神、诚信向善的态度，立足于优质的质量和服务，赢得当地市场青睐，又以优良的信誉赢得了市场口碑。

　　创业路上，她结交了很多行内人士，也认识到拥有品牌的重要性。1996年，她注册“御茗香”茶品牌，并建立了“德兴出品，必属佳品”品牌基准，以及“知心·懂礼”品牌原则，并秉承优质的质量和服务，持续强化品牌效应。“我是幸运的，我相信很多人比我更努力，更优秀，只是我坚定目标，坚定信念，把茶当成自己一辈子的爱好做到极致，把茶修当作一生的修炼来修炼自己，做到真我，感恩我生命中遇到的人和事，一切都是最好的安排。”陈婉瑜如是说。

　　为制作好茶，她到大山里考察，参与种植、制作等工序，一去就是一个多月。经历了磨练和沉淀的她，先后考取了国家高级制茶师、高级评茶师、高级茶艺师等资格证书，还成为了华农大学博士生导师。

　　她在茶中修炼自己，借茶抒发情感，把阅历浓缩成哲理，出版了《茶道·太极》《茶诗女子》等书作。“读她的诗歌，能感受她春华秋实的心灵，每晚归零，每早重生，与她聊天时总能看到她眼里闪着光，我想这就是善和美带来的力量！”她的一名店员如是说。

　　以实际行动回馈社会

　　企业发展壮大后，陈婉瑜又思考如何回馈社会。担任清溪镇女企联合会会长后，她组织了多方面的培训，以此激发女企业家们的家国情怀。对贫困小孩进行一对一扶贫、节假期间为清溪养老院进行爱心捐款、为疫情防控捐款捐物……她带领着清溪女企业家们积极向善，回馈社会，还齐心协力拿下了市的歌唱大赛金奖。遇到女企业家们有急难愁盼时，她总是耐心倾听，第一时间为她们排忧解难，为促进当地经济发展作出了突出贡献。

　　陈婉瑜在清溪生活了三十一个年头，清溪人民的友善与包容让她打从心里头觉得这就是自己的第二个故乡。2021年，为响应国家振兴乡村、助农发展、共同富裕的号召，她又携手文化界大师，希望在清溪铁场村打造一方属于中国人生活方式的“桃花源”，以更广阔的天地，以茶、酒、稻等传播美，与善美同行，让最美清溪变得更美，让诗与远方就在当下……

　　刘冬梅：传承工匠精神 展现巾帼风采

　　“工匠精神”是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。在东莞华明灯具有限公司，就有这样一名员工，她用实际行动践行了“工匠精神”的真正内涵，展现了最美巾帼风采。她就是刘冬梅，曾获得东莞电子焊接技能大赛“优秀奖”等多项荣誉，在普通的岗位上实现了从“工”到“匠”的升华。

　　从“门外汉”转变为“行家里手”

　　3月6日，麒麟仔来到东莞华明灯具有限公司，看到刘冬梅来到车间，更换静电衣物，戴好防尘帽子来到工作岗位，将相关物料及工具准备就绪后，便开始熟练地工作起来。刘冬梅坦言，别看她现在工作很熟练，其实她完全是凭着一股子不服输的钻劲儿、拼劲儿，实现了从“门外汉”到“行家里手”的华丽转变。

　　刘冬梅于2014年来到清溪，机缘巧合之下来到了东莞华明灯具有限公司。曾经从事服装行业的她，来到清溪后接触的是一个全新的行业，一切从头开始，挑战可想而知，但她依然选择迎难而上。“我愿意接受挑战，想要学习更多的技能。”初入公司时，刘冬梅在各个不同的岗位学习工作过，最终她选择了成为一名SMT操作员。

　　“一开始我确实什么都不懂，只能请教其他的同事，多问多实操，才能学到技巧。”凭着一股不服输的信念，刘冬梅每天上班抽时间虚心向老员工学习，下班后便上网收集相关资料进行自学，周末还会回到岗位上进行实操练习。“电烙铁在工作时温度比较高，有时会不小心把手指烫伤，还容易焊接不好。”一开始接触工作时，刘冬梅也会出现失误，但在长期的学习和实操锻炼下，她很快便成功掌握了技巧，成为这项操作的“能人”之一。

　　技多不压身，活到老学到老。刘冬梅在日积月累的学习下，掌握了多项精湛的操作技能，如电子元件成型加工、插件、测试、SMT机器操作等等，从普通的电子操作工成长为电子类操作能手。其中，她在电子贴片维修方面积累沉淀了丰富的经验。

　　“我觉得最难的还是学习维修OFP的封装IC，因为管脚多且密集，维修此类IC时要注意选用热风枪进行维修。”对于此项高难度的挑战，刘冬梅毅然扎头在维修项目里钻研学习，最终成为了公司里数一数二的修理“小能手”。“当一些产品出现疑难杂症，我们一筹莫展时，她总能一眼发现其中的关键点，然后进行维修美化，‘变废为宝’。”谈及刘冬梅，同事纷纷称赞道。

　　“以老带新”干实事绽风华

　　在不断自我提升的同时，刘冬梅还利用自己所掌握的技能积极耐心地指导新员工进行操作，对他们开展企业文化培训，树立起新员工的工作热情和信心，使新员工能够快速融入到团队中并掌握技能。新老员工就好像一把直尺，她们分别在直尺的两端，新员工要心态积极，老员工要传带有方，“我刚进入这个行业时，全靠老员工一手带起，才有今天的成果。”有了专业指导，让徒弟们少走许多弯路；有了新生力量的碰撞，让师傅们倍感欣慰，“老带新”的方式可以让双方在学习中相互作用，相互配合，获得共同成长。

　　除了培养新人，刘冬梅还积极为公司发展建言献策。平日里，刘冬梅参与公司的提案改善活动，会将日常工作中发现的问题进行记录分类，然后思考找出最好的解决方案并提交企业。多年来，她累计提出超300条工作改善意见，名列公司操作类人员提案改善第一名。

　　作为女性SMT操作师，并不容易。但在刘冬梅看来，从事技术行业，与男操作师相比，女性其实有着自身的独特优势，如对一些问题的思考上，女性与男性常有不一样的见解，也会更注重细节，更有利于问题的发现和解决。

　　“我非常热爱这份工作，在我看来，这个行业发展空间还是挺大的。在今后的工作中，我将继续发扬“工匠精神”，学习更多的技能提升自己，成为更优秀的自己，为企业的发展贡献力所能及的力量，以实际行动诠释执敬业奉献精神，展现巾帼风采。”刘冬梅坚定地说道。